 |
 |
 |
 |
 |
 |
今年の春、三人の社員が入りました。三人ともほぼ未経験からの入社です。最初は基礎中の基礎から研修を行い、その後、ベテランとチームを組ませて仕事をさせていました。彼らは自主的にプログラム講習を希望するなど、とても向上心があり、半年も経たぬうちに一つのプログラムを任せられるまでに成長したのです。彼らの貢献により新入社員を雇える余裕ができたのに加え、未経験者を採用するにあたってのイメージが変わり、今回の条件での募集に踏み切りました。
 |
 |
|
| まず１つは「やる気」。どんなに技術があっても、やる気がなかったり向上心がない人だといい仕事はできません。しかし、逆に新卒や未経験であっても、やる気があれば一緒に仕事をしていく中でフォローすることができます。 ２番目は「気持の若さ」。これは、いろいろな物事を吸収したり、人の話を素直に聞ける柔軟さを指します。もちろん、実際の年齢も若いほうが「気持の若さ」を持っている人が多いでしょうが、私自身、未経験で28歳からＩＴ業界に入ったので、その程度なら心配はないでしょう。 |
||
| 【2003年入社 S.K】 |  |
|
 |
 |
|
| 自分は未経験から始めた一人です。この業界に入る前は、パソコン知識はおろか、人差し指一本でタイピングをしていたほどです。無く知らない事だらけで初めは苦労しましたが、今ではスキルを身につけ、きびきびと仕事をこなすまでになりました。 最初は不安があると思いますが、Call&Putでは、初心者のための基礎的なスキルから、現場で実用できる有効的なスキルまで学べる研修制度がありますので、自分のやる気次第では現社員を超えられる程の実力がつく日もそう遠くはありません。 向上心を持ち続けること、それが自分を磨くことにつながるのです。 |
||
| 【2007年入社 A.N】 | |
|
 |
 |
|
| 元気で明るい人！なんてよく言うように、僕もどんな形でも他人とコミュニケーションがとれる人ならそれもひとつの才能かなって思う。 どんなに技術を持つベテランの人でも、お客様との意思疎通ができてなかったら、モノは立派でもお客様の意図とはかけ離れた結果が出てしまうこともあるし、逆に僕みたいな新米でも、お客様との意識がしっかり合っていれば、意外と納得してもらえるものだから。 流行り言葉だけに流されず、どんな年齢層の方ともきちんとコミュニケーションがとることがベターですよね。 |
||
| 【2007年入社 Y.Y】 | |
|
 |
 |
|
| あまりルールが決まっていない会社なので自分で色々と作り上げていける人にはとても楽しい会社だと思います。 逆に誰かの指示待ちで動いている人にはちょっとつらいかもしれません。のびのびと自分を伸ばせる環境も整っていると思いますので、やる気のある方にはどんどん来てほしいなと思います。 |
||
| 【2006年入社 T.T】 | |
|
所在地は南青山一丁目。乃木坂駅から徒歩２分、青山一丁目駅、六本木駅からも徒歩10分以内というアクセス至便な地にあります。大きなガラス面を取り入れたエントランス、屋上ウッドデッキのテラスなど、最適化されたデザインであるレンタルオフィスの一室です。普段は現場に直行することが多いですが、希望者による講習会はここで行われます。今年から徒歩３分の場所に東京ミッドタウンがオープンし、おしゃれなレストランやカフェも充実しています。
